W przypadku gdy pracodawca udostępnia pracownikowi odzież roboczą to jest ona własnością pracodawcy i to w jego obowiązku należy dbanie, aby odzież robocza i obuwie robocze posiadały cechy ochronne i użytkowe. Obowiązkiem pracownika jest natomiast wykonywać swoje obowiązki w takiej odzieży dbając o jej stan.

Można też za przyzwoleniem pracowników zezwolić na przebywanie za ich zgodą własnej odzieży oraz obuwia jeśli tylko są zgodne z BHP. Jeżeli pracownik nosi odzież roboczą własną, to w takim przypadku pracodawca musi pokryć pracownikom tzw ekwiwalent za jej noszenie biorąc pod uwagę aktualne ceny. Jednak odzież robocza trzeba nosić nie dopuszczalne jest noszenie własnej odzieży roboczej na stanowisku, gdzie wykonywane są czynności przy bezpośredniej obsłudze maszyn mechanicznych, które mogą wywoływać brudzenie i skażenie odzieży np. ze środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi.

Robotnicy zakładów produkcyjnych, sklepów muszą posiadać odzież roboczą i w niej chodzić. Czasem przytrafia się, że pracownicy małych prywatnych firm jej nie dostają lub też sami ją sobie zapewniają. Przepisy nakazują wyraźnie stanowią, że pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież roboczą i obuwie robocze.

Odzież robocza nie może być kupiona najtaniej gdzie sie da, powinna spełniać odpowiednie wymagania. Odzież robocza pracownik powinien otrzymać, gdy jego ubranie prywatne może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, albo też ze względu na swoje cechy lub bezpieczeństwa i higieny pracy.